الشراكة في التدريب

يتيح مركز دوإكسيل لجميع عملائها فرصة الشراكة في عملية التدريب والتي يتسنى من خلالها تصميم منهج وسياسة التدريب الشاملة والفعالة  اللازمة للمؤسسة المعنية بأكملها. حيث يتم تخصيص كل خطة تدريبية للوفاء بحاجة معينة للمؤسسىة المعنية وبشكل يتطابق مع سياسة إدارة الموارد البشرية وهيكلها الخاص.

كما يمكن أن تتضمن الشراكة في التدريب الاستعانة بمستشارينا، الذين بوسعهم تقييم سياسات التدريب الخاصة بالعميل وتقديم التوصيات اللازمة.

وفي إطار الشراكة في التدريب، درج العديد من عملائناعلى طلب إجراء عمليات تحليل احتياجات التدريب TNA . فقد لمس هؤلاء العملاء فائدة عمليات  تحليل احتياجات التدريب وبشكل خاص في تحديد حاجة التدريب الحقيقية لكل موظف، حتى يتسنى تنظيم برنامج التدريب الفعال اللازم له وبتكلفة معقولة.

عمليات تحليل إحتياجات التدريب تبدأ لدينا مع قسم إدارة الموارد البشرية الخاص بالعميل، حيث يتم العمل مع موظفي إدارة الموارد البشرية في إعداد تقييم متعمق عن حاجة التدريب الحقيقية لكل موظف  بما يتناسب مع المهام الموكل بها . ويمكن أن يتضمن ذلك عنصرا واحدا أو أكثر - ويمكن أن يتضمن ذلك أيضاً تقديم مدخلات عبر الإنترنت عن كل موظف من الموظفين الذين تحددهم إدارة الموارد البشرية، واجراء مقابلة مع الموظف المعني، وفي بعض الحالات محاورة المدير المباشر للموظف.

لا تنتهي الشراكة في التدريب من جانبنا عند عمليات تحليل احتياجات التدريب، فنحن نتجاوز ذلك إلى اعداد خطط التدريب الفعالة التي تفي بالحاجات التي حددتها عمليات تحليل الحاجة للتدريب، كما نقوم أيضاً بتنظيم سلسلة من جلسات متابعة ما بعد التدريب مع مندوبي التدريب ومديريهم وإدارة الموارد البشرية، للتأكد عن مدى استيعاب دروس التدريب والاستدلال على الاستفادة منها.